mediation@lblom |
Aandacht voor elkaars belangen geeft ruimte voor de uwe! |
Overzicht |
Zakelijk Werken afdelingen niet samen, terwijl ze onderdeel van een belangrijke keten zijn? Is er binnen een groep iets dat speelt maar niet boven water komt? Bemiddeling kan helpen de onderliggende oorzaken naar boven te halen. Dit uiteraard met het nodige respect en invoeling voor de posities van mensen. “Ik ondersteun bedrijven met afdelingen die beter zouden moeten samenwerken door hen te helpen de blokkades af te breken waardoor het bedrijf als geheel effectiever zal worden.”
Particulier Sommige conflicten in de relationele sfeer zijn nog niet zo ver dat u definitief wilt breken. Gesprekken leiden steeds ongewild tot verwijten of ruzie. Hier kan een bemiddelaar een rol spelen. Echtscheidingen vereisen specifieke kennis. Voor dergelijke mediations verwijs ik u, indien gevraagd, door naar collega mediators. “Ik ondersteun mensen die ondanks onenigheid toch verder met elkaar willen, door ze weer met elkaar te laten praten, waardoor hun belangen weer in beeld komen”
Studenten Bijna afgestudeerd? Of net aan het werk? Dan is er soms behoefte aan mentorschap of een coach. “Ik zet jonge professionals die met onzekerheden rondlopen door de gerichte feedback op het juiste spoor om de eerste stappen van hun carrière te zetten.”
|
Aandacht voor elkaars belangen, dat is hét recept voor het creëren van ruimte voor uw belangen. Laat mij u daarbij helpen! |
Reactie na conflict met collega (2012): “Mediation is een aanrader bij (kleine) conflicten. Maak gebruik van deze optie!” |